広告事業

はじめに

クレアルの広告事業は、企業のニーズに適した求人媒体をご提案するとともに、伴う様々なメディアの特性／特徴を考え、企業にとって最大限活かせるようにご提案するサービスです。

周知の通り、「媒体を選ぶだけ」では、企業が求める人材や適したマッチングは難しく、期待できません。

これまでの多くの広告事業は、
「あっちがだめならこっちの媒体を勧める」、「とりあえず上位プランを提案する」というやり方が一般的でしたが、
「本当に良い提案ってなんだろう？」、「真摯に向き合うこととは？」という疑問がわきました。

「自分は何がしたくて、この仕事をしているのだろうか？」と考え、
企業や地域の求職者、マーケットと真っ向から向き合い、企業の思い描くイメージを実現できる広告を創りたいと思いました。

クレアルは、様々な特性や特徴を考え、ご要望と向き合い、企業や求職者のニーズに適した最適なご提案を行います。

一生お付き合いできる、ビジネスパートナーでいたい

少子高齢化社会、求人倍率は常に高水準。それに伴い、たくさんの求人広告会社が現れ、どの媒体を選定したらいいか、どんな営業と付き合うべきか悩むかと思います。

弊社では、一度でもお付き合いさせて頂きました企業様とは一生お付き合いをする想いで、お取引をさせていただきます。担当営業は、大手求人広告会社で多数の表彰歴があり、キャリアも豊富な営業が所属する、少数精鋭の広告会社です。

従来のやり方だけにとらわれず、突飛なアイディアを常に考え、貴社のビジョンの実現に向けたご提案をいたします。
そして、貴社が安心できるように万全なフォローをお約束いたします。

根本的な課題解決のご提案

応募が来ないと「時給を上げましょう」「シフトのハードルを下げましょう」「待遇福利厚生を変えましょう」という提案を、営業から受けることはありませんか？

もちろん、これで結果が良くなればいいかもしれませんが、根本的な課題の解決はできません。弊社では、企業様の課題と徹底的に向き合い、真の課題解決をモットーに、一時的な応募数を上げることに捉われず、採用することに拘りをもっております。

さらに、課題解決のために、お仕事見学、従業員さんにインタビュー、お客様としてお伺いするなど、貴社へご協力をお願いすることもございます。
ただの求人広告ではなく、貴社にとって想いの残る広告を創ります。

広告掲載の流れ

1. 01

   ヒアリング～ご提案

   弊社営業担当がお伺いさせて頂き、貴社の抱える課題をヒアリング致します。
   求職者思考・マーケット動向を踏まえ分析させて頂き、効果の最大化に向けた媒体選定とターゲット／コンセプト設計、求人の戦略をご提案致します。

2. 02

   お申込み～取材・撮影

   お申込みを頂き、貴社を取材。媒体掲載や貴社PRに関しての画像と動画の撮影などをさせて頂きます。

3. 03

   原稿作成～確認・修正～御掲載

   事例も踏まえつつ事例に捉われることなく、貴社の魅力や想いを表現し、求職者とのマッチングを更に高められる原稿を作成致します。
   貴社ご担当者様と原稿の最終確認を取り、修正点や変更点がなければ御掲載を開始致します。

4. 04

   掲載期間中のサポート

   掲載期間中も掲載して待つだけではなく、定期的にアクセス推移の変動や他社との比較分析を行い、期間中も可能性をより高めるためのサポートを致します。

5. 05

   掲載後のフォロー

   応募数や求人情報の閲覧数、来社数から採用人数をお伺いさせて頂き、歩留まりや掲載開始時のターゲット/コンセプトとの乖離を分析。
   良かった点・改善点の双方の観点から、課題の再抽出と、更なる打開策をご提案致します。
   分析等は営業だけでなく貴社にとしてもノウハウの蓄積となり、将来、採用活動の成功や採用コストの削減に繋がります。
   ※新規の原稿の場合、お申込みから御掲載まで、およそ3～7営業日程度かかります。